我在某某实习完不想干了，公司要我付培训费合理吗？
开化刑事律师
2025-06-17
公司收取培训费不合理，应返还。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，培训费应由公司承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司收取培训费不合理，常见处理方式为协商或投诉。可先与公司协商要求返还，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司收培训费不合理。操作：1. 收集证据，如培训合同、费用明细等；2. 与公司协商，要求退还培训费；3. 若协商不成，向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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