46岁女教师23年工龄可以申请提前退休吗

女教师46岁、23年工龄通常不符合提前退休条件。

分析：根据我国现行法律规定，公务员和参照公务员管理的事业单位人员满足一定条件可申请提前退休，但企业人员或普通事业单位人员（如教师）的提前退休条件则主要依据特殊工种、丧失劳动能力或单位内部规定。女教师若不属于特殊工种且未丧失劳动能力，仅凭23年工龄和46岁年龄，通常不符合法定提前退休条件。

提醒：若女教师身体出现严重健康问题，影响工作能力，或单位有内部提前退休政策，应及时咨询并申请。若情况严重，如健康恶化至无法继续工作，应尽快寻求法律及医疗专业人士的帮助。
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具体操作：

1. 若单位有内部提前退休政策，应详细了解政策内容、申请条件及流程，并按要求准备相关材料，如工龄证明、身份证明等，向单位提交申请。

2. 若因病或工伤申请提前退休，需先进行劳动能力鉴定，取得丧失劳动能力证明后，向单位或社保部门提交申请，并提供病历、诊断书等材料。

3. 若属于特殊工种且满足提前退休条件，应准备相关证明材料，如工种证明、工作年限证明等，向单位或社保部门提交申请。同时，需了解并遵守特殊工种提前退休的具体规定和流程。

以上操作均需遵循当地法律法规及单位政策，如有疑问，建议及时咨询法律专业人士。
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处理方式：

从法律角度看，女教师提前退休的常见处理方式包括：一是依据单位内部规定或政策申请提前退休；二是若因病或工伤导致丧失劳动能力，可申请因病退休或工伤退休；三是若属于特殊工种，且满足相关条件，可申请特殊工种提前退休。

选择方式时，需先了解单位政策、个人健康状况及是否属于特殊工种，再结合自身情况选择最适合的退休方式。
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