如果本人老家在北京市密云区，请指点个体工商户和员工产生的是劳动关系还是劳务关系？
开化刑事律师
2025-06-27
常见处理方式为明确合同性质并依法签订。根据具体情况选择签订劳动合同或劳务合同，以明确双方权利义务，避免后续纠纷。选择时需考虑用工性质、管理程度及双方意愿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 属劳动关系。处理方式：1. 明确用工性质，个体工商户需与员工签订劳动合同；2. 合同应明确工作内容、薪资等条款；3. 双方需遵守《劳动法》，保障员工权益；4. 发生纠纷时，可协商或诉诸法律解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个体工商户和员工间形成的是劳动关系。依据《劳动法》和《劳动合同法》，个体工商户属于用人单位，与员工建立的劳动关系受这两部法律调整。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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