从法律角度，老板拖欠工资可能面临以下法律责任：一是行政责任，如被劳动监察部门责令限期支付工资并处罚款；二是民事责任，如被法院判决支付工资及可能产生的利息、诉讼费等；三是刑事责任，在极端情况下，如构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 除了投诉，你还可以通过以下途径讨回被拖欠的工资：一是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提出；二是如果劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍不执行，可申请法院强制执行；三是若属于劳务欠款类，可直接向法院提起民事诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果你因老板拖工资而向当地劳动保障监察机构投诉举报，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门将会对用人单位的工资支付情况进行调查。如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令其限期支付，并可能对其处以罚款等行政处罚。因此，投诉是维护你合法权益的有效途径之一。
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