民警犯职务侵占罪会怎样处理

（一）对于此类情况，要重视证据的收集。包括能证明民警利用职务便利的文件、记录，以及财物归属和转移的相关凭证等，为后面追究其责任提供有力支撑。
（二）如果发现民警存在职务侵占行为，应及时向有权机关举报。可以向该民警所在单位的纪检部门反映，也可向检察院等司法机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.民警犯职务侵占罪，和其他主体犯罪没差别，都依法定罪量刑。职务侵占就是单位人员利用职务便利，把单位财物非法据为己有，数额较大的行为。
2.要是民警作为国家机关工作人员犯此罪，司法机关会依犯罪事实、性质、情节及危害程度判刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；巨大的处三到十年并处罚金；特别巨大处十年以上或无期徒刑并处罚金。
3.而且因民警身份，还可能被所在单位给予纪律处分，像开除公职之类。
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结论：
民警犯职务侵占罪与其他主体犯罪一样依法定罪量刑，且因其身份还可能面临纪律处分。
法律解析：
职务侵占罪的认定是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。民警虽属国家机关工作人员，若实施此犯罪，司法机关会综合犯罪事实、性质、情节及社会危害程度，依据相关法律判刑。数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，民警身份特殊，所在单位会依规定给予纪律处分，像开除公职等。法律面前人人平等，任何违法犯罪行为都逃不过法律制裁。如果大家在生活中遇到类似法律问题，或是对职务侵占罪相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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民警犯职务侵占罪确实与其他主体犯罪一样依法定罪量刑。职务侵占罪的界定清晰，强调利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。

对于实施职务侵占罪的民警，司法机关会秉持公平严谨原则，综合多方面因素进行判罚。
1.会依据犯罪事实、性质、情节以及社会危害程度，按照相关法律判处刑罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2.因其民警这一特殊身份，除法律惩处外，还会面临所在单位的纪律处分，开除公职是常见的严厉举措。

为避免此类犯罪发生，一方面要加强对民警的法治教育和职业道德培训，提升他们的法律意识和职业操守；另一方面要完善内部监督机制，强化对民警职务行为的监管，防患于未然。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体通常为公司、企业或其他单位人员，但民警若实施此行为，同样会被认定犯罪。
（2）民警利用职权犯职务侵占罪，司法机关会综合多方面因素量刑，依据犯罪事实、性质、情节以及社会危害程度，按法律规定判处刑罚。
（3）不同数额对应不同刑罚区间，从三年以下到十年以上乃至无期徒刑不等，且都并处罚金。
（4）民警身份特殊，除刑事处罚外，还会面临单位纪律处分，像开除公职这类。

提醒：
任何主体实施职务侵占行为都有法律后果，若涉及类似情况，建议咨询分析具体案情及应对策略。