经济补偿金的最长年限是多少？

经济补偿金的最长年限因具体情况而异。若指的是工伤保险中的经济补偿金，《工伤保险条例》第33条规定，工伤职工经诊断为一至四级残疾并进行生活自理能力鉴定的，生活不能自理的，由原用人单位承担长期护理费用。如果在一年内伤残程度尚未稳定，可以延长观察年限，但每次不超过一年。若指的是非法用工导致的经济补偿，《劳动合同法》第92条规定，雇主延长工作时间、强迫劳动或克扣工资等情况下，应承担相应赔偿责任，不受普通违约金400%的限制。若指的是解除劳动合同时的经济补偿，《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按服务年限计算，每满一年支付一个月工资，且不超过12个月。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：规定了生活不能自理的工伤职工由原单位承担长期护理费用。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条：规定雇主违反禁用延长工作时间、强迫劳动或克扣工资等情况时，应承担相应赔偿责任，不受普通违约金400%的限制。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按服务年限计算，每满一年支付一个月工资，且不超过12个月。