给个人车老板开车不给工资怎么办

（一）协商时要注意沟通方式，以理性平和态度进行，详细说明工资情况及自身需求，明确要求支付工资，同时务必保留好聊天记录、通话录音等证据。
（二）向劳动监察部门投诉前，确保准备好劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。
（三）申请劳动仲裁时，严格在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据材料。若对仲裁结果不满，也要在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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给个人车老板开车被拖欠工资，可通过多种途径维权。与车老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院起诉都是有效途径。

1.协商解决，直接和车老板沟通并保留聊天记录等证据，这是最直接的方式，能和平解决问题最好。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。要准备好劳动合同、工作记录、工资条等证明材料，劳动监察部门会责令支付工资。
3.可申请劳动仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书及证据材料。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。

在整个维权过程中，收集和保存证据是关键，这能有效维护自身合法权益。
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结论：
给个人车老板开车被拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径解决，同时要注意收集保存证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，车老板拖欠工资的行为侵害了劳动者的合法权益。协商是解决问题的第一步，直接与车老板沟通并保留证据，能为后续维权提供支持。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令车老板支付工资。申请劳动仲裁是进一步的维权手段，在规定时间内提交仲裁申请书及证据材料，可让仲裁机构依法裁决。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。整个过程中，收集保存证据是关键，如劳动合同、工作记录、工资条等。如果在维权过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，直接与车老板沟通，既可以体现解决问题的诚意，又能保留沟通证据，若后续需要维权，这些聊天记录可作为重要依据。
（2）当协商无法达成满意结果时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。完备的证据材料是关键，劳动合同、工作记录、工资条等能清晰证明劳动关系和拖欠工资事实，劳动监察部门会依法责令车老板支付工资。
（3）申请劳动仲裁需在规定时间内进行，提交仲裁申请书及相关证据材料。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

提醒：
在维权过程中务必注意证据收集，不同案件情况存在差异，建议咨询以获取更精准分析。
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给个人车老板开车被欠薪，解决途径如下：
1.协商：直接和车老板沟通，要求支付工资，保留聊天记录等证据。
2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉。准备劳动合同、工作记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，部门会责令支付。
3.仲裁及诉讼：可申请劳动仲裁，按时提交申请书与证据。若不满仲裁结果，可在规定时间起诉。全程注意收集保存证据维护权益。