财务职务侵占罪怎么判

法律分析：
（1）财务人员构成职务侵占罪，量刑依据侵占数额等情节。当侵占数额达到三万元以上，属于“数额较大”，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）若侵占数额达到一百万元以上，属于“数额巨大”，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）数额特别巨大的，会被处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。不过数额标准会随着经济社会发展而调整。
（4）法院在量刑时，除数额之外，还会综合考虑侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。从轻情节可从轻处罚，从重情节会加重处罚。

提醒：财务人员应严守法律底线，避免触犯职务侵占罪。不同案件情况有别，若涉及相关法律问题，建议咨询专业分析。
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（一）财务人员若涉嫌职务侵占罪，应及时认识到自身错误，主动退赃退赔，争取从轻处罚。
（二）若存在自首、立功等情节，应主动向司法机关说明，这可能会在量刑时获得从轻处理。
（三）密切关注当地对于职务侵占罪数额标准的动态调整，以便更准确了解自身行为可能面临的法律后果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.财务人员犯职务侵占罪，量刑依据侵占数额等情节而定。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践里，三万元以上算“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”，不过数额标准会随经济发展调整。
3.法院量刑还会综合考虑侵占手段、退赃情况、自首立功等。有从轻情节从轻处罚，有从重情节则加重处罚。
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结论：
财务人员构成职务侵占罪依据侵占数额等情节量刑，不同数额区间对应不同刑罚，法院还会综合其他情节量刑。
法律解析：
根据法律规定，财务人员构成职务侵占罪时，量刑与侵占数额紧密相关。侵占数额三万元以上为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；一百万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。不过数额标准会随经济社会发展调整。同时，法院量刑并非仅看数额，还会综合侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。有从轻情节可从轻处罚，有从重情节则加重处罚。如果您或身边的人遇到类似法律问题，对职务侵占罪量刑等方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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1.财务人员构成职务侵占罪，量刑依据侵占数额等情节判定。数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践中，三万元以上为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”，不过数额标准会随经济社会发展调整。法院量刑除考虑数额，还会综合侵占手段、退赃退赔情况、自首立功等情节，有从轻情节从轻处罚，有从重情节加重处罚。
3.为避免此类犯罪，财务人员应加强法律学习，企业要完善财务监管制度，定期开展内部审计。司法机关需准确认定犯罪数额，综合考量各种情节进行公平量刑，以维护市场秩序和法律权威。