压工资不给起诉律师费标准是什么

1.压工资不给属于劳动争议，律师费受案件复杂程度、律师资历和地区经济水平等影响。
2.不涉及财产关系的劳动纠纷，律师按件收费，3000-15000元/件；涉及财产关系则按标的额比例收费，10万以下（含）部分收8%-12%，不足3000元按3000元收。
3.可选择风险代理，前期收基本办案费，判决或执行到款项后按10%-30%比例收取报酬。
4.劳动者可申请法律援助，符合条件能获免费律师服务。
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1.压工资不给属于劳动争议，律师费受多种因素影响。不涉及财产关系的劳动纠纷按件计费，每件3000-15000元；涉及财产关系则按标的额比例收费，10万元以下（含10万元）部分收费比例8%-12%，不足3000元按3000元收取。也可选择风险代理，前期收基本办案费，判决或执行到款项后按10%-30%比例收取报酬。劳动者还能申请法律援助，符合条件可获免费律师服务。
2.解决措施与建议：劳动者面临压工资问题，可先评估案件复杂程度和财产关系。若案件简单且不涉及财产，可找按件计费律师。若涉及财产，对比不同律师按标的额收费标准。若经济困难，优先申请法律援助，以节省成本。
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法律分析：
（1）压工资不给是劳动争议范畴，律师费受多种因素影响。案件复杂程度高、律师资历经验丰富、地区经济水平高，通常收费会相对较高。
（2）不涉及财产关系的劳动纠纷，律师按件计费，收费区间在3000-15000元，这为简单的劳动争议提供了明确的收费参考。
（3）涉及财产关系的，按标的额比例收费。如10万元以下（含10万元）部分，比例为8%-12%，不足3000元按3000元收，体现了收费与争议金额的关联。
（4）还能选择风险代理，前期收基本办案费，执行到款项后按10%-30%比例收报酬。
（5）劳动者可申请法律援助，符合条件能获免费律师服务，这为经济困难的劳动者提供了保障。

提醒：在聘请律师时，要明确收费方式和标准，签订正规委托合同。若考虑申请法律援助，需及时了解并准备相关证明材料。
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结论：
压工资不给属劳动争议，律师费受多种因素影响，有按件计费、按标的额比例收费和风险代理等收费方式，劳动者符合条件可申请法律援助获免费律师服务。
法律解析：
根据相关法律规定，压工资不给是典型的劳动争议。在律师费方面，不涉及财产关系的劳动纠纷按件计费，每件3000-15000元，这为简单劳动争议案件的律师费收取提供了明确参考。若涉及财产关系，则按标的额比例收费，像10万元以下（含10万元）部分收费比例8%-12%，不足3000元按3000元收，合理体现了案件涉及财产金额与律师收费的关联。风险代理前期收基本办案费，判决或执行到款项后按10%-30%比例收取报酬，这种方式一定程度上减轻了劳动者前期费用负担。同时，为保障劳动者权益，劳动争议案件中劳动者可申请法律援助，符合条件就能免费获得律师服务。如果遇到压工资不给的劳动争议，对律师费及法律援助等方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）对于面临压工资不给的劳动者，若要聘请律师维权，可先明确案件是否涉及财产关系。不涉及财产关系的，可参考3000-15000元每件的收费标准来选择律师；涉及财产关系的，按照不同标的额比例考量律师收费是否合理，例如10万元以下（含10万元）部分按8%-12%收费，若收费不足3000元按3000元收取。
（二）若经济条件有限，可考虑风险代理方式，前期支付基本办案费用，待判决或执行到款项后再按10%-30%的约定比例支付报酬。
（三）符合法律援助条件的劳动者，可申请法律援助以获得免费律师服务。

法律依据：
《中华人民共和国法律援助法》第三十一条规定，下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（五）请求支付劳动报酬或者请求给予社会保险待遇。