员工挪用公款6万要坐几年牢

1.员工挪用公款的法律定性依主体身份而异。国家工作人员挪用公款涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员挪用单位资金涉嫌挪用资金罪。国家工作人员挪用公款6万用于非法活动，或进行营利活动、数额较大超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用本单位资金6万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。量刑会综合挪用用途、时间、是否退还等情节判定。
2.建议用人单位建立健全财务监管制度，加强对资金流向的监控，定期进行财务审计。对员工开展法律知识培训，增强法律意识。一旦发现挪用行为，及时收集证据并报警，通过法律途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）员工挪用公款的法律判定与主体身份紧密相关。国家工作人员挪用公款，若挪用6万用于非法活动，或挪用公款归个人使用进行营利活动、数额较大且超过三个月未还，会以挪用公款罪论处，通常处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员挪用本单位资金6万，构成挪用资金罪数额较大标准，处三年以下有期徒刑或者拘役。若挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。并且，具体量刑会综合考虑挪用用途、时间以及是否退还等情节。

提醒：
员工应遵守法律法规，不得挪用公款或资金。若涉及此类情况，不同身份和情节的法律后果差异大，建议及时咨询专业法律意见。
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（一）对于单位而言，若发现员工有挪用款项的迹象，应立即展开内部调查，固定相关证据，如财务记录、转账凭证等。
（二）根据员工主体身份采取不同措施，若怀疑是国家工作人员挪用公款，应及时向监察机关报案；若是非国家工作人员挪用资金，可向公安机关报案。
（三）积极配合司法机关的调查工作，提供必要的协助和信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.员工挪用公款，依据主体身份适用不同法律。国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪。挪用6万用于非法活动，或用于营利活动、数额较大且超三个月未还，属数额较大，一般判五年以下有期徒刑或拘役。

2.非国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金6万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。量刑会综合挪用用途、时间、是否退还等情节判定。
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结论：
员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，量刑因主体身份和情节不同而有差异。
法律解析：
依据相关法律，国家工作人员挪用公款，出现挪用6万用于非法活动，或挪用公款归个人使用进行营利活动、数额较大且超过三个月未还等情况，属于数额较大，通常会处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用本单位资金6万属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大的处七年以上有期徒刑。具体量刑会综合考虑挪用用途、时间、是否退还等情节。挪用公款是严重的违法行为，会给单位和社会带来极大危害。如果遇到与挪用公款相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。