出纳离职了以前账有问题承担法律责任吗

法律分析：
（1）出纳离职后，对于以前账目问题的责任判定取决于问题性质。若存在故意违法违规行为，像挪用资金、贪污公款、做假账等，即便离职，责任无法逃脱。构成犯罪的，会依照刑法相关规定承担刑事责任，如挪用资金数额大且超三个月未还，会构成挪用资金罪。
（2）若是工作失误，例如普通记账错误，通常按单位内部规章制度处理。若给单位造成损失，需承担一定赔偿责任，但一般不涉及刑事责任。
（3）单位发现账目问题，可先内部调查，若涉嫌犯罪应及时报警。

提醒：
出纳工作应严格遵守法律法规和单位制度，避免故意违规操作。单位发现账目问题需及时处理，涉及犯罪要果断报警。不同情况法律责任不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若出纳故意违法违规操作账目，应积极配合调查，主动承担责任，争取从轻处罚。若已被刑事追诉，要及时委托律师为自己辩护。
（二）若是工作失误造成账目问题，主动向单位说明情况，按照单位规章制度接受处理。对于给单位造成的损失，根据自身经济状况和单位协商赔偿方式和金额。
（三）单位发现账目问题，内部调查要确保公平、客观，收集好相关证据。若确定涉嫌犯罪，及时向警方报案，提供详细线索和证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.出纳离职后是否担责，取决于账目问题性质。若为故意违规操作，像挪用资金、贪污、做假账，即便离职也担责，构成犯罪要负刑责，如挪用资金超三月未还或构成挪用资金罪。
2.若因工作失误，如记账错误，按单位制度处理。造成损失可能需赔偿，但一般无刑责。
3.单位发现问题，先内部调查，涉嫌犯罪则报警。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
出纳离职后，以前账目存在问题是否担责需看具体情况，故意违法违规操作要担责，工作失误通常按单位规章处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，如果出纳故意违法违规操作账目，像挪用资金、贪污公款、做假账等行为，即便离职也逃脱不了法律责任。一旦构成犯罪，就会依照刑法规定承担刑事责任，例如挪用资金数额较大且超三个月未还，会构成挪用资金罪。要是账目问题源于工作失误，如普通记账错误，一般按单位内部规章制度处理。若给单位造成损失，出纳可能要承担一定赔偿责任，但通常不涉及刑事责任。当单位发现账目问题，可先内部调查，涉嫌犯罪应报警处理。如果您在这方面有疑问或遇到类似情况，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们能为您提供准确的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.出纳离职后对以前账目问题是否担责要具体分析。若为故意违法违规操作，像挪用资金、贪污公款、做假账等，即便离职也需担责，构成犯罪要按刑法规定承担刑事责任，例如挪用资金数额大且超三个月未还会构成挪用资金罪。
2.若账目问题是工作失误，如普通记账错误，通常按单位内部规章制度处理。若造成单位损失，可能承担一定赔偿责任，一般不涉及刑事责任。
3.单位发现账目问题，可先内部调查，若涉嫌犯罪应报警处理。

建议出纳在职时遵守法律法规和单位财务制度，避免故意违规操作，仔细谨慎工作减少失误。单位要完善内部监督机制，及时发现和解决账目问题。