劳动仲裁案件的律师费用谁出

劳动仲裁律师费用承担通常由聘请律师一方自行承担，但存在特殊情况会有所不同。

首先，若劳动合同明确约定劳动争议中败诉方承担对方律师费，按合同约定执行。其次，若法律、法规、司法解释有特别规定律师费由败诉方承担，遵循该规定。最后，部分地区实践中支持劳动者向用人单位主张合理律师费，如深圳，劳动者胜诉，用人单位承担不超五千元的律师费用。

为应对劳动仲裁律师费用问题，当事人签订劳动合同时可明确约定律师费承担方式。劳动者在有相关支持规定的地区申请仲裁时，要留意当地政策，合理主张费用。
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法律分析：
（1）通常劳动仲裁案件里，律师费用由聘请律师的一方自行承担。这是较为普遍的情况。
（2）若劳动合同中明确约定劳动争议时败诉方承担对方律师费用，那就依照合同约定处理。这种约定体现了当事人意思自治原则。
（3）当法律、法规、司法解释特别规定律师费由败诉方承担时，遵循该规定。这是法律层面的特殊安排。
（4）在实践中，部分地区如深圳，支持劳动者向用人单位主张合理律师费，劳动者胜诉时，用人单位承担不超五千元的律师费用。

提醒：劳动仲裁律师费用承担因情况而异，在签订劳动合同时可关注相关约定，遇到复杂情况建议咨询进一步分析。
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（一）通常劳动仲裁案件中，律师费用由聘请律师的一方自己承担。
（二）若劳动合同明确约定劳动争议时败诉方承担对方律师费用，按合同约定执行。
（三）法律、法规、司法解释特别规定律师费由败诉方承担的，依照规定处理。
（四）部分地区支持劳动者向用人单位主张合理律师费，如深圳，劳动者胜诉，用人单位承担不超五千元的律师费用。

法律依据：
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
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1.通常劳动仲裁中，聘请律师的一方自行承担律师费。

2.若劳动合同明确约定，劳动争议时败诉方承担对方律师费，按约定执行。

3.法律、法规、司法解释特别规定律师费由败诉方承担的，依规定处理。

4.部分地区支持劳动者向用人单位主张合理律师费，如深圳，劳动者胜诉，单位承担不超五千元律师费。总之，劳动仲裁律师费承担依具体情况定。
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结论：
劳动仲裁律师费用承担需视具体情况而定，一般由聘请方自行承担，若合同有约定或法律等有特别规定则从其规定，部分地区如深圳支持劳动者合理律师费主张。
法律解析：
依据相关法律规定，通常劳动仲裁案件中，聘请律师的一方自行负担律师费用。不过若双方在劳动合同里明确约定，劳动争议中败诉方承担对方律师费，那么就按此约定执行。并且当法律、法规、司法解释特别规定律师费由败诉方承担时，也要依照规定来。在实际中，部分地区有特殊政策，像深圳，劳动者胜诉后，用人单位要承担劳动者不超过五千元的律师费用。这表明劳动仲裁律师费用的承担并非一概而论，需结合不同情况判断。如果您在劳动仲裁中面临律师费用承担的疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供更精准的法律建议。