我上班时候被铁架子砸了现在得了网球肘，因外伤所得的

您上班时被铁架子砸伤导致网球肘，这种情况首先需要考虑是否属于工伤。您应及时就医并保留相关医疗证明，必要时可寻求法律途径维权。
如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因被铁架子砸伤导致网球肘，那么这种情况通常可以认定为工伤。若存在以下不同情况，处理方式会有所不同：
1. 如果您与用人单位签订了劳动合同，且用人单位已为您缴纳工伤保险，那么您可以按照正常流程申请工伤认定和工伤保险待遇。
2. 如果您与用人单位存在事实劳动关系，但用人单位未为您缴纳工伤保险，那么用人单位仍需承担工伤赔偿责任，您同样可以申请工伤认定。
3. 如果铁架子的砸伤是由于第三人的过错导致，例如其他同事违规操作，那么您既可以要求用人单位承担工伤赔偿责任，也可以向第三人主张人身损害赔偿。
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针对您上班时被铁架子砸伤导致网球肘的情况，以下是几点实用的行动建议。
1、及时就医并保留医疗记录：尽快到正规医院进行治疗，详细向医生说明受伤原因是上班时被铁架子砸伤，确保医疗记录中准确记载伤情（网球肘）、受伤时间和原因，这些记录是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
2、收集劳动关系证明材料：整理与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，如果没有书面劳动合同，可收集同事证言、工作邮件往来等能证明事实劳动关系的材料，这是申请工伤认定的必备条件。
3、向用人单位提出工伤认定申请：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明，确保材料齐全。
4、与用人单位协商赔偿事宜：在工伤认定结果出来后，如果认定为工伤，可与用人单位协商工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，如果用人单位购买了工伤保险，由工伤保险基金支付部分费用，不足部分由用人单位承担。
选择解决方案时，重点考虑工伤认定的可能性、证据的充分程度以及用人单位的配合态度，若协商不成，可考虑通过劳动仲裁等法律途径解决。如果您在操作过程中遇到问题，建议进一步向专业律师咨询，以获得更详细的指导。
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您上班时被铁架子砸伤导致网球肘，在维权过程中可能会面临一些法律风险点，以下为您举例说明。
1、用人单位可能以“非工作原因导致”为由拒赔。如果出现您在工作时间被铁架子砸伤，但用人单位声称铁架子砸伤是您个人违规操作或与工作无关的行为导致，比如认为您是在工作间隙打闹时不慎被砸伤，那么用人单位是可能会以此为由拒绝承认工伤并拒赔的。
2、证据链不完整可能导致工伤认定失败。如果您上班时被铁架子砸伤导致网球肘，但您无法提供充分的劳动关系证明，如没有劳动合同且其他证据（工资条、考勤记录等）不足，同时医疗诊断证明中对受伤原因描述不清晰，无法明确与被铁架子砸伤的关联性，这种情况下可能会因证据链断裂而导致工伤认定失败，影响您获得赔偿的权利。