关停补偿费是否应税需细致分析。按照我国现行税法规定，补偿性质的收入有可能需要缴纳税款，但具体是否应税还需结合《税法》的相关规定以及重庆市的地方政策来综合判断。若不及时明确这一点，可能会面临税务风险或造成.

出租车停运损失需实际收益人举证证明。依据《民法通则》等，损坏他人财产应折价赔偿，含停运损失。不及时处理可能导致赔偿纠纷及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

1.若用人单位拖欠工资超三月，劳动者可获被拖欠的工资，按劳动合同约定支付。 2.能获得经济补偿，根据在单位工作年限，每满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 3.可要求加付赔偿金，向.

婚后不付抚养费通常不算遗弃罪，多属于民事纠纷。遗弃罪需对年老、年幼等无独立生活能力者负有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣。婚后一方不支付抚养费，另一方一般可通过民事诉讼解决。 只有不支付抚养费情节恶劣，像致使.

1.非法经营烟草11万已构成非法经营罪，因其非法经营数额超过五万元，属于情节严重情形。一般会处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。 2.解决措施和建议：如果涉及此类案件，当事人应积极配.

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法律分析： （1）“轻伤10级”表述有误，司法实践中规范说法是“轻伤一级、轻伤二级”。致人轻伤的行为涉嫌构成故意伤害罪，依据法律，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 （2）法院在量刑时会综合考量多种因素。当.

1.赌钱二次被抓的处理分不同情况。参与赌博且赌资不大，属违反治安管理行为；以营利为目的聚众赌博、以赌博为业或开设赌场，则涉嫌犯罪。 2.对于参与赌博且赌资不大的，按治安管理处罚法，处五日以下拘留或五百元以下罚款.

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劳动合同签了两次三年，到期后用人单位不续签是否合法需分情况来看。 如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等，那么用人单位不续签属于.

月嫂十一期间工资计算需依具体情况而定。若月嫂与雇主签有劳动合同，按合同约定执行。 一般来说，法定节假日加班的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。比如，月嫂平时日工资为.

法律分析： （1）老板拖欠工资，劳动者权益确实受到侵害，应通过合法途径解决。阻止施工并非理性选择，可能违反治安管理处罚法相关规定，干扰正常生产经营秩序，若情节严重，甚至可能构成犯罪，要承担相应法律后果。 （.

法律分析： （1）协议离婚所需材料相对简洁，主要是双方的户口簿、身份证、结婚证以及共同签署的离婚协议书，需双方共同前往一方常住户口所在地婚姻登记机关办理，体现了一定的自主性和便捷性。 （2）诉讼离婚则较为复杂.

1.一般民事纠纷诉讼时效是三年，从权利人知道或该知道权利受损及义务人时算起。不过，自权利受损超二十年，法院不再保护，特殊情况法院可依申请延长。 2.诉讼时效最后六个月内，因不可抗力等法定障碍无法行使请求权，时效.

元保自动扣款可通过法律途径追回。 分析：元保自动扣款可能涉及未经授权的支付或合同违约。根据《消费者权益保护法》和《合同法》，消费者有权拒绝未经授权的支付，并要求退款。若扣款行为违反了双方签订的合同条款，你.

您可以先与村委会沟通协商。户口在本村却不分配红利，可能涉及集体经济成员资格认定的问题。 依据《村民委员会组织法全文》第二十四条，村里分红按户口进行，户口在本地即可享受村集体分红。若不分配，您可与村委会沟通.

你好，被欺诈签订的合同可以起诉撤销 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您有权向中介主张赔偿。根据《民法典》的相关规定，您在招聘过程中受到中介的欺诈，导致签订.

法律分析： （1）在拒不支付劳动报酬罪判决后，被告人、自诉人和他们的法定代理人若对地方各级法院第一审的判决、裁定不服，有上诉的权利。上诉方式包括书状和口头两种，上诉需向上一级法院提出，上诉期限为接到判决书的.

1.用人单位拖欠工资，劳动者经劳动仲裁可主张经济补偿，补偿按工作年限算。每满一年付一个月工资；超六个月不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。 2.月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。若高于当地上年度职.

拆迁常见处理方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与公正，优先协商，协商不成可寻求调解或仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 郴.