律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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涉嫌隐瞒犯罪事实会怎样处理
法律分析： （1）涉嫌隐瞒犯罪事实可能触犯不同罪名，包庇罪是明知对方是犯罪的人还为其作假证明包庇，处罚分两档，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 （2）掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，是对犯罪所得及其产生的收益进行窝藏、转移等掩饰、隐瞒行为。处罚也分两档，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）在司法实践里，要综合考虑行为人的主观故意、行为方式以及危害后
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农产品粗加工占地违法吗
农产品粗加工占地是否违法取决于是否办理了农用地转用审批手续、是否符合土地利用总体规划等，若使用建设用地且符合规划和审批程序，或属于设施农用地范畴则通常合法，反之则可能违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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企业员工裁员怎么补偿损失
1.企业裁员要给劳动者经济补偿，补偿按工作年限算。工作满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。 2.月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍支付，补偿年限最多十二年。 3.企业裁员要提前三十天跟工会或全体职工说明，听取意见后把方案报劳动行政部门。违法裁员要付双倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：企业裁员需按劳动者工作年限支付经济补偿，月工资有
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我自己的手机号收到别人名字发来的催款消息
收到别人名字发来的催款消息，先别慌。首先要确认是否认识催款消息里提到的人，以及自己有无为其担保或其他债务关联。若没有，很可能是对方留错号码。你可以联系发消息的人说明情况，让他们停止发催款消息。要是对方继续骚扰，影响到你的生活，可保留证据，采取进一步措施维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可能是你的手机号是对方使用过注销的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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欠税1000万不交的后果是什么
欠税1000万不交后果极其严重。一方面，税务机关会责令限期缴纳，期间会按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金；若逾期未缴，经批准可采取强制执行措施，包括从存款中扣缴税款、拍卖变卖财产抵缴税款等。另一方面，欠税1000万可能构成逃税罪，会面临刑事处罚和罚金。 为避免此类严重后果，建议如下： 1.企业和个人应及时关注税务信息，确保按时足额纳税，避免欠税情况发生。 2.若确实存在资金困难，应主动与税务机关沟通，申请延期纳税或制定合理的还款计划。 3.建立健全财务管理体系，准确核算应纳税额，避免因疏忽或
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商铺合同到期 商场一直拖欠押金不退
商铺合同到期，商场拖欠押金不退，你可以这样做：查看合同条款：仔细研读合同，明确关于押金退还的具体约定，包括退还条件、时间、方式等，确认自己是否已满足退还要求。比如合同约定清理完商铺、无欠费等条件满足后退还押金，你需自查是否做到。协商沟通：尝试与商场相关负责人友好协商，以书面或面谈方式，有理有据地说明押金应退的原因，并保留沟通记录。若面谈，可录音；若书面沟通，如邮件、微信，注意留存截图。发送催款函：协商无果，以正式函件形式向商场催要押金，明确指出商场违约，限定合理退
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土地承包纠纷应该找谁
1.村集体经济组织内的土地承包经营纠纷，可先找村民委员会、乡镇政府等调解。这些基层组织情况熟，能及时化解矛盾。 2.若调解不成，可向农村土地承包仲裁机构申请仲裁。该机构有专业仲裁员，会依法律和事实裁决。 3.也能直接向法院起诉，法院会依法审理判决，判决有强制执行力，可保障权益。 当事人可按需和纠纷实际选解决途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 发生土地承包纠纷，可找村民委员会、乡（镇）人民政府调解，调解不成可申请仲裁或直
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离婚财产协商不清楚怎么办
法律分析： （1）离婚财产协商不明时，再次沟通是基础解决方式，能让双方明确诉求与分配方案，和平解决财产分割问题。 （2）若沟通无果，申请第三方调解是可行途径，如人民调解委员会，其会依据法律和实际情况给出调解方案，促成双方达成一致。 （3）调解不成功则可向法院提起离婚诉讼并请求分割财产。法院审理遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则，共同财产一般均等分割，同时考虑财产来源、双方贡献等因素。 （4）若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割财产时可能少分或不分。
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抚养权在男方,但是男方不管孩子,怎么办
您好，已查悉您的问题，具体情况来电沟通！ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，请问能详细说说嘛？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抚养权在男方,但是男方不管孩子,可以通过法律途径要求男方履行抚养义务或变更抚养权。 如果男方未支付抚养费，可依据离婚协议或判决要求其支付，若拒绝支付，可向法院申请强制执行。 如果男方虽支付抚养费但长期不关心孩子生活、教育等，可收集相关
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默认降薪在法律上有啥规定
默认降薪属于变更劳动合同内容，法律规定用人单位与劳动者需协商一致并采用书面形式才能变更。若用人单位单方降薪，违反合同约定，劳动者有权要求按原合同履行。 若用人单位不恢复原工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不过在实践中，劳动者知晓降薪却长时间未提异议，可能被视为默认变更，但如果能证明是受用人单位欺诈、胁迫等导致默认，仍可主张恢复工资。 为维护自身权益，劳动者遇到默认降薪情况时，应采取以下措施：一是及时收集相关证据，如工资条、沟通记录等；二是尽快与用人单位沟