认定工伤后还可以走人身损害吗

结论：
认定工伤后一般不能按普通人身损害主张赔偿，因第三人侵权导致工伤的可获双重赔偿，但医疗费不能重复获赔；不存在第三人侵权时，应按工伤保险程序处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及工伤保险相关规定，当认定工伤是因第三人侵权所致，劳动者既可以依据工伤保险规定享受工伤保险待遇，向社保经办机构或用人单位索赔，也能向侵权第三人主张人身损害赔偿。不过，医疗费只能赔偿一次，不能重复获赔。而若不存在第三人侵权的情况，认定工伤后就应按照工伤保险程序处理，不能再以人身损害为由索赔。因为工伤保险赔偿和人身损害赔偿在赔偿主体、赔偿项目、举证责任等方面存在明显差异，所以索赔时要准确选择合适途径。如果在工伤赔偿方面遇到复杂问题或不确定如何选择索赔途径，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）通常认定工伤后不能按普通人身损害主张赔偿，但第三人侵权导致工伤是例外。这种情况下，劳动者能获得双重赔偿。一方面，可依据工伤保险规定，向社保经办机构或用人单位主张工伤保险待遇。另一方面，能向侵权第三人主张人身损害赔偿，包含医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

（2）不过医疗费不能重复获赔。而在不存在第三人侵权时，认定工伤后只能按工伤保险程序处理，不能以人身损害索赔。并且工伤保险赔偿和人身损害赔偿在赔偿主体、赔偿项目、举证责任等方面不同，索赔时要选对途径。

提醒：
认定工伤索赔时，要先确定是否存在第三人侵权，选择合适的索赔途径。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.认定工伤后，通常不能按普通人身损害索赔，但有例外。
2.因第三人侵权致工伤，劳动者可获双重赔偿。既能按工伤保险规定向社保或单位索赔，也能向侵权人索要人身损害赔偿，如医疗费、误工费等，但医疗费不能重复获赔。
3.无第三人侵权，认定工伤后应走工伤保险程序，不能以人身损害索赔。索赔时要选对途径，二者在赔偿主体等方面有差异。
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认定工伤后通常不能按普通人身损害主张赔偿，但存在特殊情况。因第三人侵权导致工伤，劳动者能获得双重赔偿，可分别依据工伤保险规定向社保经办机构或用人单位索赔，也能向侵权第三人主张人身损害赔偿，不过医疗费不可重复获赔。若不存在第三人侵权，认定工伤后应走工伤保险程序，不能再以人身损害索赔。

1.若遇到第三人侵权致工伤情况，劳动者要及时收集好相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单等，分别向社保经办机构和侵权第三人提出索赔。
2.不存在第三人侵权时，应严格按照工伤保险程序，准备好认定工伤所需材料，向相关部门申请赔偿。
3.由于工伤保险赔偿和人身损害赔偿有诸多差异，索赔前可咨询专业法律人士，准确选择索赔途径。
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（一）因第三人侵权导致工伤的情况，劳动者可双重索赔。先向社保经办机构或用人单位主张工伤保险待遇赔偿，同时向侵权第三人主张人身损害赔偿，如误工费、伤残赔偿金等，但要注意医疗费不能重复获赔。

（二）不存在第三人侵权时，认定工伤后只能按工伤保险程序处理，不能以人身损害索赔。需准确了解工伤保险赔偿和人身损害赔偿在赔偿主体、项目、举证责任等方面差异，选对索赔途径。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。