犯拒不执行判决、裁定罪判几年

（一）个人若面临可能构成拒不执行判决、裁定罪的情况，要积极配合执行判决、裁定，避免采用暴力、威胁等强硬手段抗拒执行，防止造成恶劣后果。若已被指控，应如实陈述情况，争取从轻处理。
（二）单位要建立健全内部合规制度，加强对员工的法律培训，确保直接负责的主管人员和其他直接责任人员了解拒不执行判决、裁定罪的法律后果，严格依法履行相关判决、裁定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.拒不执行判决、裁定罪有明确的量刑标准。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪，对单位判处罚金，对相关责任人员按上述规定处罚。
2.判断情节轻重需结合具体案件。应考量行为人拒不执行的手段、造成的后果等因素，以准确适用法律规定，确保罪责刑相适应。
3.为避免此类犯罪，一方面要加强法治宣传，提高公民和单位对法律判决、裁定严肃性的认识；另一方面，司法机关要严格执法，加大对拒不执行行为的惩处力度，形成有效震慑。同时，要建立健全执行联动机制，提高执行效率和效果。
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结论：
犯拒不执行判决、裁定罪，情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关人员依上述规定处罚，情节判断结合具体案件考量多因素。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》明确了拒不执行判决、裁定罪的量刑标准。个人犯罪根据情节严重程度不同，有不同的刑罚。情节严重程度的判定并非一概而论，要从行为人拒不执行的手段、造成的后果等多方面结合具体案件来考量。对于单位犯罪，采用双罚制，既对单位判处罚金，也对相关直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪的规定进行处罚。这体现了法律对维护司法判决、裁定权威性的重视。如果遇到涉及拒不执行判决、裁定罪相关的法律问题，可向专业法律人士进行咨询。
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法律分析：
（1）对于个人犯拒不执行判决、裁定罪，量刑根据情节严重程度分为两档。情节严重的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，会面临三年以上七年以下有期徒刑，同时还会并处罚金。
（2）当单位犯此罪时，单位需被判处罚金，而单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会依照个人犯罪的量刑标准进行处罚。
（3）判断情节是否严重或特别严重，要结合具体案件，综合考量行为人拒不执行的手段以及造成的后果等多方面因素。

提醒：
拒不执行判决、裁定是严重违法行为，后果严重。不同案件情节差异大，若涉及此罪相关情况，建议咨询以获专业分析。
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1.个人犯拒不执行判决、裁定罪，情节严重的，会处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。

2.单位犯此罪，会对单位判罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述标准处罚。

3.判断情节轻重，要结合具体案件，看拒不执行的手段、造成的后果等情况。