你好，假如本人在南京溧水区，想咨询公司股东50岁退休政策是什么

具体操作：
1. 查阅公司章程或股东协议：首先，应详细查阅公司章程或股东协议中关于退休政策的具体条款，了解公司是否对股东退休年龄有明确规定。
2. 股东会或董事会讨论：若章程或协议中无明确规定或规定存在争议，应召集股东会或董事会进行讨论。讨论过程中，应充分听取各方意见，必要时可邀请法律专业人士提供法律咨询。
3. 修订公司章程或协议：经过讨论达成一致后，应按照公司章程规定的程序修订退休政策条款，并确保修订内容符合相关法律法规的要求。修订完成后，应及时通知所有股东，并办理相关备案手续。
4. 执行与监督：修订后的退休政策应得到有效执行，公司应建立监督机制，确保政策执行的公平性与合规性。同时，股东也有权对公司执行退休政策的情况进行监督。
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处理方式：
从法律角度看，处理公司股东退休政策问题的方式主要有两种：一是查阅公司章程或股东协议，明确退休政策的具体规定；二是若章程或协议规定不明或存在争议，可通过股东会或董事会讨论并修订相关规定。
选择方式：
若公司章程或协议中已有明确规定，则按章执行；若规定不明或存在争议，建议通过股东会或董事会进行民主讨论，必要时可邀请法律专业人士参与，确保修订内容的合法性与合理性。
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公司股东50岁退休政策需参考公司章程及劳动法规定。
分析：公司股东的退休政策并非由法律统一规定，而是由公司章程或股东协议来具体约定。若章程或协议中未明确规定，则可能参照劳动法关于退休年龄的一般规定，但劳动法主要适用于公司员工，股东身份并不直接受其约束。因此，需具体查看公司相关文件。
提醒：若公司章程或协议中存在模糊不清或争议条款，且公司对此无明确解释或执行标准，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解读与协助。