女方要求协议离婚后还要男方上交全部工资，并且不能有另外的孩子，这种协议合理吗

这种协议不合理。要求男方上交全部工资限制了男方财产权，小孩没结婚时不能再婚、不能有其他孩子限制了男方婚姻生育自由，违反法律规定。解决方案是双方重新协商，在平等自愿基础上，保障双方合法权益，制定合理离婚协议，若协商不成，可通过诉讼离婚，由法院依法判决。
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这种协议不合理，“小孩子没结婚时男方不能二次结婚、不能有另外的孩子”的条款因违反婚姻自由和生育权的法律规定而无效；至于要求男方上交全部工资，若没有合理理由如支付抚养费等特殊约定，通常也不合理。
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您提到的女方要求协议离婚后男方上交全部工资，以及限制男方在孩子没结婚时不能二次结婚且不能有另外的孩子，这样的协议是否合理，需要从法律角度分析其效力。以下是具体情况的详细说明：
协议中这两项要求均不合理且无效。

1. 如果协议要求男方在离婚后上交全部工资，这种约定限制了男方对个人财产的所有权和处分权，属于不合理的财产干涉，不具有法律效力。
2. 若协议规定小孩子没结婚时男方不能二次结婚，这直接违反了婚姻自由原则中的结婚自由，是无效的条款。
3. 如果协议禁止男方在孩子没结婚时有另外的孩子，同样侵犯了男方的生育权和婚姻自由，该内容也属无效。
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您关注的协议中限制男方二次结婚及生育等内容的法律效力，可依据相关法律规定进行判断。
根据《中华人民共和国婚姻法》第二条“实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度”，婚姻自由包括结婚和离婚自由，任何组织或个人不得干涉。协议中“小孩子没结婚的时候不能二次结婚”的内容，直接限制了男方的结婚自由，违反了该强制性规定。同时，《中华人民共和国合同法》第五十二条明确，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。男方上交全部工资及限制生育的要求，也因侵犯男方合法财产权和生育权，违反法律强制性规定，故该协议相关条款均无效。
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针对协议中不合理的要求，男方可以采取以下实用行动建议来维护自身权益：
1. 拒绝签署该协议：对于协议中要求上交全部工资、限制二次结婚及生育的内容，男方应明确拒绝签署，避免因签署而陷入被动。
2. 与女方协商修改协议：主动与女方沟通，说明这些条款的不合理性和违法性，争取双方达成公平合理的离婚协议，删除无效条款。
3. 收集相关证据：若女方坚持不合理要求，男方需收集双方沟通记录、协议草案等证据，以备可能的法律纠纷。
4. 咨询专业律师：及时咨询律师，让律师分析协议效力，提供法律意见，必要时通过法律途径解决争议。
选择解决方案时，应重点考虑协议内容是否符合法律规定以及自身合法权益是否得到保障。如果您需要更详细的法律帮助，建议进一步向专业律师咨询。
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协议中女方提出的这些要求可能给男方带来以下法律风险：
1. 协议无效后可能引发财产纠纷。如果男方签署了要求上交全部工资的协议，后续拒绝履行时，女方可能依据协议要求男方支付，从而引发财产方面的法律纠纷。
2. 限制结婚条款可能导致名誉受损。若协议中“小孩子没结婚的时候不能二次结婚”的条款被他人知晓，可能会对男方的名誉造成一定负面影响，甚至引发不必要的争议。
如果您想了解如何具体规避这些风险，欢迎进一步向律师咨询。
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