欠工资不还被判多久可以上诉

法律分析：
（1）在拒不支付劳动报酬罪判决后，被告人、自诉人和他们的法定代理人若对地方各级法院第一审的判决、裁定不服，有上诉的权利。上诉方式包括书状和口头两种，上诉需向上一级法院提出，上诉期限为接到判决书的第二日起十日内。
（2）附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可针对地方各级法院第一审判决、裁定中的附带民事诉讼部分提出上诉，上诉期限也是自接到判决书、裁定书的第二日起十日内。
（3）上诉需在规定的上诉期内进行才有效，并且要及时准备上诉状等相关材料，以此保障自身上诉权利。

提醒：
上诉期限严格，逾期将丧失上诉权，建议及时咨询分析上诉可行性及准备材料。
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（一）对于被告人、自诉人和他们的法定代理人，如果不服判决、裁定，应尽快决定是否上诉，若上诉可选择书状或口头形式向一审法院的上一级法院提出。
（二）附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，仅能对判决、裁定中的附带民事诉讼部分上诉，同样要注意上诉期限。
（三）要严格把握上诉期限，自接到判决书、裁定书的第二日起十日内上诉才有效。在期限内及时准备好上诉状等相关材料。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条规定，不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。
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1.因欠薪被判拒不支付劳动报酬罪后，被告人、自诉人及其法定代理人，若不服一审判决、裁定，可书状或口头向上一级法院上诉，上诉期从接到判决书次日起算十天。

2.附带民事诉讼当事人及其法定代理人，可就一审判决、裁定中的附带民事诉讼部分上诉，上诉期也是接到文书次日起十天。

3.上诉需在期限内进行，要及时准备上诉材料保障权益。
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结论：
因欠工资引发拒不支付劳动报酬罪判决后，被告人、自诉人和他们的法定代理人可在接到判决书第二日起十日内，用书状或口头向上一级法院上诉；附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人能对一审判决、裁定中的附带民事诉讼部分在相同期限内上诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，被告人、自诉人和他们的法定代理人，对地方各级法院第一审的判决、裁定不服，有权利进行上诉，这是为了保障当事人的合法权益，使其有机会对可能存在问题的判决进行救济。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人对附带民事诉讼部分上诉，也是法律赋予的权利。上诉期限明确为自接到判决书、裁定书的第二日起十日内，在这个期限内上诉才有效。所以当事人若对判决结果有异议，要及时准备上诉状等材料，确保能顺利行使上诉权利。如果在上诉方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询以获取更准确的帮助。
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1.被告人、自诉人和他们的法定代理人若不服因欠工资引发拒不支付劳动报酬罪地方各级法院第一审判决、裁定，有权通过书状或口头形式向上一级法院上诉，上诉期限是接到判决书第二日起十日内。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人可对一审判决、裁定中的附带民事诉讼部分上诉，上诉期限也是接到判决书、裁定书第二日起十日内。
2.为保障上诉权利，相关人员需在上诉期内进行上诉。要及时准备好上诉状等材料，按规定的时间和方式提出上诉，确保上诉行为有效。